在近期CUUG DBA新班大型答疑會上，CUUG各位講師齊出動，與DBA新班學員們探討DBA行業前景和Oracle學習心得，甚至關心學員們的生活問題，幽默的互動，博學的解答引得學員們一陣陣歡笑。

　　別看只是一兩個小時的學員答疑會，解決學員對行業、對學習的種種困惑，使學員們在CUUG能夠把心放在肚子里潛心學習，并幫助學員確立好明確的學習目標，絕對會起到事半功倍的效果。

　　答疑會一開始各位講師做了簡短的自我介紹。每一位講師介紹的風格都各不相同，介紹項目經驗、教學風格或推薦學習方法。

　　一位學員第一個發問，畢業月薪達到六千需要掌握哪些技術?還有CUUG學員就業的平均薪水如何?追求六千月薪目標定的有點低，實際上工作三四年，達到這個目標非常容易。

　　就業部梁老師向大家介紹了2013年CUUG優秀就業率即月薪超過六千者達到70%的整體就業大環境，并列舉了幾個例子：去年CUUG一位畢業學員，今年跳槽以后月薪由4500元漲到了7000元;康同學就業于民生銀行，月薪14000元;姚同學就業于中體彩，年薪17萬;最近又有學員就業達到了年薪十八萬。

　　并補充說，年薪十萬在DBA這個行業算低端。

　　陳老師正在回答學員提出的第二個問題，Oracle技術移民可不可行。

　　不需多言，馬上又有第三位提問的學員，提出了這樣的問題：自己在國企的工作很穩定，很多人勸我不要辭職來學習數據庫，我還聽到一個做數據庫的前輩說，DBA到了一個程度會有行業瓶頸，如何突破?像前面問題提到的有的DBA可能一輩子薪水就兩千，有的DBA則可以月薪上萬，關鍵的區別在于什么呢?

　　學員們自己提出的問題具有普遍性，雖然不是自己提的問題但是可以看出每一位學員都在側耳聆聽，神情十分專注。

　　因此DBA發展總體有兩條路線：一條是通才，什么都會，做高端的DBA;一條是專精一項，有拳頭技術。舉例來說，就是挖十口井，不要一口都出不了水。

　　旁征博引，充分向學員說明了DBA行業重注經驗的特性和廣闊的職業前景。

　　坐在后排的CUUG女學員提問，女生適不適合做DBA。這也算是一個老生常談的問題了。

　　“性別影響對DBA行業與對每個行業的影響是普遍共通的，比如產假。女生創新能力普遍認為較男生稍差一些，但是DBA這個行業好奇心有可能會毀了你的職業生涯。就像你對什么好奇試一下，然后公司的數據庫崩潰了，然后你就滾蛋了(眾人大笑)。女生的耐心和細心反而是DBA行業最需要的。

　　DBA有幾個方向：運維DBA、開發DBA、售后DBA和售前DBA。運維DBA主要是日常維護，開發DBA需要創意，售后DBA比較辛苦但是收獲經驗最快，售前DBA我認為最適合女生，因為只需跟企業介紹產品，抓住客戶的痛點”

　　幾個問題過后，學員們提問更為踴躍了，各種問題魚貫而出。講師們的回答也越發精彩，教室中不斷傳來了講師和學員的歡笑聲。本文只記述了答疑會剛開始時的幾個問題，從笑聲判斷，后面的問答精彩程度絕不亞于文中展現。

　　CUUG的DBA新班學員逐月遞增，但是CUUG竭誠服務學員的精神永不改變。言傳身教，講師們嚴謹、耐心、進步、認真的教風熏陶;學員學風的正確引導，學習目標的樹立，技術、學習甚至生活上的答疑解惑，技術與就業軟實力的同步提高，這就是改變了無數人命運的CUUG。