CUUG解讀《今年應(yīng)屆生平均月薪2443元 三成啃老四成月光》新聞

日前，北京大學(xué)市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報(bào)告顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機(jī)，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元，同時(shí)，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”，近四成過著“月光”生活。

根據(jù)CUUG上半年的統(tǒng)計(jì)，在CUUG眾多應(yīng)屆生和已經(jīng)從業(yè)一段時(shí)間的學(xué)員當(dāng)中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生共有25位，均已全部就業(yè)，其中包括一位沒拿到畢業(yè)證，和目前一名處于實(shí)習(xí)期的學(xué)員，平均薪水為4754元。如果去掉上述比較特殊的兩位學(xué)員，平均月薪高達(dá)4947.8元。比上述的《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》中全國應(yīng)屆生平均起薪2443元高出一倍，即2504.8元，比北京地區(qū)平均起薪高出1928.8元。同樣是2014年拿到畢業(yè)證的新鮮人，第一份工作，就比班上的同齡人起薪高一倍，買得起一部“蘋果手機(jī)”，這只是CUUG帶給應(yīng)屆生學(xué)員最為直接的“投資回報(bào)”，選擇DBA選擇CUUG的同時(shí)，更是選擇了一份三五年后可以達(dá)到年薪十五甚至到二十萬，具有巨大成長空間的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展。

平均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機(jī)

報(bào)告顯示，2014年應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋果手機(jī)，但也比2013年增加了324元，其中一線城市薪資水平領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專業(yè)排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類，他們的平均起薪在2000元左右。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生想要第一份工作就拿到高薪是很不容易的，雖然物流專業(yè)就業(yè)率和薪酬水平都比較高，但是其后續(xù)的發(fā)展空間緩慢，多年經(jīng)驗(yàn)累積之后只有管理崗才有更大發(fā)展空間。

不少選擇了CUUG的學(xué)員們說“CUUG給了我一份明確的職業(yè)規(guī)劃，CUUG還為我提供了大學(xué)中學(xué)習(xí)不到的實(shí)戰(zhàn)知識和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。”選擇對了就業(yè)方向，選擇對了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你的努力和付出會發(fā)揮最大的價(jià)值，畢業(yè)后即可拿到同齡人工作兩年、三年后才能拿到的薪水。

而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在，此次調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。

“物以稀為貴”是亙古不變的真理，從公司發(fā)展的角度，很多公司希望能夠招到女DBA。事實(shí)勝于雄辯，聽聽梁老師是怎么說的：“CUUG那么多屆學(xué)員，女學(xué)員在就業(yè)上從來沒有卡住過，都是很快就出去了。” 女生的耐心和細(xì)心正是DBA職業(yè)最需要的品質(zhì)。關(guān)于這個(gè)問題，CUUG胡老師認(rèn)為，DBA有幾個(gè)方向：運(yùn)維DBA、開發(fā)DBA、售后DBA和售前DBA，像售前DBA，向企業(yè)介紹產(chǎn)品，就很適合女生來做。翟老師甚至進(jìn)一步指出，DBA是所有IT行業(yè)中最適合女生的。

在就業(yè)意愿方面，調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往，顯示出極其的實(shí)用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國有企業(yè)最受歡迎，當(dāng)前熱門的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應(yīng)屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)并不能滿足所有應(yīng)屆生的工作意愿，2014年的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是，最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。

擁有龐大的數(shù)據(jù)量的金融、電信、保險(xiǎn)、鐵路、民航、石油、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)，其主要構(gòu)成部分是大型企業(yè)、國有企業(yè)和中型企業(yè)。DBA技術(shù)的“入門難”高門檻，反而成為CUUG學(xué)員憑借過硬技術(shù)輕松進(jìn)入國企的鑰匙。大唐電信、中科軟、中體彩、國家電網(wǎng)、太極計(jì)算機(jī)……甚至還有學(xué)歷為大專的女學(xué)員，一畢業(yè)就找到了國企的工作，還有不少CUUG學(xué)員在國企轉(zhuǎn)了戶口，變成了“新北京人”。

90后更為現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是，其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似，2014年期望的平均起薪為2606元，較2013年略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準(zhǔn)”了不少。

就業(yè)部梁老師告訴我們，最近的就業(yè)情況令他都感到驚訝--2014年竟然有如此多的企業(yè)開始使用Oracle，或是為數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目建組或成立部門，DBA及其相關(guān)的技術(shù)支持、項(xiàng)目實(shí)施、數(shù)據(jù)庫管理、調(diào)優(yōu)等崗位空缺巨大。最直接的表現(xiàn)就是CUUG學(xué)員就業(yè)薪資整體水平比去年又上了一個(gè)檔次，學(xué)員從CUUG畢業(yè)出去的第一份工作，不僅就業(yè)速度快，而且月薪普遍在6k~9k，能夠滿足大部分學(xué)員的期望月薪，拿到7k、8k是非常普遍的。有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員薪資更在此水平之上。

三成應(yīng)屆生仍啃老 近四成過著“月光”生活

在針對2014年應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中，應(yīng)屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元，差距并不大。究其原因是因?yàn)榻^大多數(shù)的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校，只有少數(shù)已入職且工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的學(xué)生可能自己租房，所以多數(shù)人沒有住宿的壓力，開銷還是處于一個(gè)相對較低的狀態(tài)。

調(diào)查顯示，應(yīng)屆生的每月平均儲蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生當(dāng)中，近四成的人沒有儲蓄，過著典型的“月光”生活。同時(shí)，65.9%的人畢業(yè)以后不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經(jīng)濟(jì)資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達(dá)到1553元，比2014年應(yīng)屆生的平均水平高出36%。

一念“拼搏”，一念“啃老”，史上最難就業(yè)年，我們是拼搏還是啃老?如果你內(nèi)心還有一絲的不甘心，就來CUUG改變現(xiàn)狀!

六成簡歷被瀏覽時(shí)間少于1分鐘

調(diào)查顯示，面對海量簡歷，HR放在一份簡歷上的時(shí)間相對過去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR平均10秒瀏覽一份簡歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡歷上停留的時(shí)間不會超過1分鐘。

其中，待遇相對最好的三資企業(yè)，在1分鐘內(nèi)瀏覽簡歷的比例也最高達(dá)到68.6%，其次為國有企業(yè)。而社會團(tuán)體因?yàn)檎腥讼鄬ζD難，因此瀏覽簡歷的時(shí)間也相對較長，最為認(rèn)真。同時(shí)，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡歷的時(shí)間也就會變得逾長。但當(dāng)月薪達(dá)到5000元以上后，瀏覽簡歷的時(shí)間又開始下降，分析認(rèn)為，薪酬高，會讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業(yè)看簡歷的耐心又開始下降。

CUUG讓學(xué)員在前三個(gè)月學(xué)習(xí)過程中，聽課和練習(xí)過程中，接觸大量的真實(shí)案例，最后一個(gè)月的項(xiàng)目實(shí)踐，更是針對真實(shí)工作所需技術(shù)開發(fā)了多套完整的項(xiàng)目課程，完成項(xiàng)目的過程和企業(yè)中完全一致，使學(xué)員輕松從求職者中脫穎而出。